काठमाडौं — जलस्रोत तथा सिँचाइ विभागले नयाँ संगठन तथा व्यवस्थापन सर्वेक्षण (ओ एन्ड एम सर्वे) अनुसार नयाँ संगठनात्मक संरचना लागू गर्ने तयारी गरेसँगै विभागमा कार्यरत सब–इन्जिनियरहरू आक्रोशित बनेका छन्। हाल कार्यरत १६७ जना सब–इन्जिनियरमध्ये १०७ जना अर्थात् दुई तिहाइभन्दा बढी दरबन्दी नयाँ संरचनामा फाजिल हुने देखिएपछि सम्बन्धित कर्मचारीहरूले विभाग परिसरमै विरोध कार्यक्रम सुरु गरेका हुन्।
आन्दोलनरत सब–इन्जिनियरहरूका अनुसार प्रस्तावित नयाँ संरचनाले उनीहरूको हालको दरबन्दी संख्यामा ठूलो कटौती गर्न लागिएको छ। यी कर्मचारीहरू नायब सुब्बा सरहको हैसियतमा स्थायी नियुक्ति पाई लामो समयदेखि सिँचाइ आयोजनाहरूको प्राविधिक कार्य, निर्माण अनुगमन र गुणस्तर नियन्त्रण जस्ता जिम्मेवारी सम्हाल्दै आएका हुन्। दरबन्दी कटौतीको प्रस्तावले उनीहरूको भविष्य अन्योलमा पारेको उनीहरूको भनाइ छ।
विरोध गरिरहेका समूहका अनुसार, यो कटौती कुनै वैज्ञानिक कार्यबोझ विश्लेषण गरी वा सरोकारवाला निकाय तथा कर्मचारीहरूसँग पर्याप्त परामर्श गरी तयार पारिएको होइन। यसैले संगठन संरचना तयार पार्ने प्रक्रियामाथि नै प्रश्न उठाउँदै उनीहरूले यसलाई हतारमा र एकतर्फी रूपमा तयार गरिएको निर्णय भन्दै आलोचना गरेका छन्।
लामो समयदेखि स्थायी सेवामा रहेका प्राविधिक जनशक्ति एकाएक फाजिल हुने अवस्थाले संबद्ध कर्मचारीहरूमा जागिरको सुरक्षाबारे गम्भीर चिन्ता र असुरक्षाको भावना बढाएको छ। साथै, यसले सिँचाइ आयोजनाहरूको निर्माण अनुगमन तथा गुणस्तर नियन्त्रण जस्ता प्राविधिक कार्यमा समेत प्रभाव पर्न सक्ने कर्मचारीहरूको तर्क छ।
आन्दोलनरत सब–इन्जिनियरहरूले आफ्नो माग नपुरा भएसम्म विरोध कार्यक्रम जारी राख्ने संकेत गरेका छन्। यस विषयमा विभाग र सम्बन्धित निकायको औपचारिक प्रतिक्रिया अझै सार्वजनिक भइसकेको छैन। दरबन्दी पुनर्संरचनासम्बन्धी अन्तिम निर्णय के हुने भन्ने विषयले प्राविधिक जनशक्तिको भविष्य र सिँचाइ क्षेत्रको संस्थागत क्षमतामा समेत दीर्घकालीन असर पार्ने देखिन्छ।
